Trainingen

Voor wie?

Voor organisaties waar het nodig is om in een verstoorde werkomgeving weer wederzijds begrip, respect en vertrouwen op te bouwen, zodat er weer prettig en productief samengewerkt kan worden.


En ook voor organisaties waar maatwerkondersteuning in de vorm van trainingen nodig is om effectief transities, veranderprocessen, reorganisaties of fusies  vorm te geven.


 

Wat mag je verwachten?

De trainingen die ik geef en ontwikkel zijn maatwerk, afgestemd op de specifieke situatie binnen de organisatie. Ik zie de trainingen altijd als een integraal onderdeel van een groter proces en hecht er dan ook veel waarde aan dat de trainingen aansluiten bij het gevoerde beleid en alle andere maatregelen.


Binnen de trainingen richt ik mij op:



Daar waar nodig of gewenst betrek ik trainers met andere competenties en specialiteiten.


 

Hoe gaan we dat doen?

Tijdens een intakegesprek bespreken we hoe de bestaande en gewenste situatie eruit ziet. Daarna kijken we hoe de training kan worden ingepast in het interventietraject en tot welk resultaat de training moet leiden. Om de training optimaal te laten aansluiten, werk ik bij voorkeur met casuïstiek uit de dagelijkse praktijk.


Vanwege de persoonlijke aanpak en de gewenste groepsveiligheid werk ik meestal met zo’n 12 individuen per trainingsgroep. De trainingen kenmerken zich door actieve oefeningen en veel interactie. Organisatie- en persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand!


Een gedegen evaluatie van de training is een vanzelfsprekend onderdeel van het traject en terugkomdagen of individuele coaching zijn ook mogelijk.

Neem contact op